| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| En el contexto del Estatuto de los Trabajadores se hace referencia a este derecho como un derecho que pueden hacer efectivo las personas trabajadoras que tengan consideración de víctimas de violencia de género mediante medidas como la reducción de su jornada o la adaptación de su horario, entre otras. | Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género | Las personas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas de violencia de género, de violencia sexual o de víctimas del terrorismo tendrán derecho, para hacer efectiva su protección o su derecho a la asistencia social integral, a la reducción de la jornada de trabajo con disminución proporcional del salario o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario, de la aplicación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que se utilicen en la empresa. | Estatuto de los Trabajadores (2025). Art. 37. |
Según el Diccionario Panhispánico del Español Jurídico (s.f.), la asistencia social se define como la “[p]rotección a toda persona que no disponga de recursos suficientes y no esté en condiciones de conseguirla por su propio esfuerzo o de recibirla de otras fuentes, especialmente por vía de prestaciones de un régimen de Seguridad Social”. En el marco del Estatuto de los Trabajadores (2025), el derecho a la asistencia social integral se nombra en relación a aquellos trabajadores y aquellas trabajadoras que tengan la consideración de víctimas del terrorismo o víctimas de violencia de género o de violencia sexual (art. 37. 8. p. 78). El Estatuto establece (art 37. 8) que «[e]stos derechos se podrán ejercitar en los términos que para estos supuestos concretos se establezcan en los convenios colectivos o en los acuerdos entre la empresa y los representantes legales de las personas trabajadoras, o conforme al acuerdo entre la empresa y las personas trabajadoras afectadas”. Por otro lado, la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género, establece que “[e]l derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica son derechos recogidos en el Título II, Capítulo I de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género”.
Por su parte, en Reino Unido existen varios términos que podrían aproximarse a esta noción. En cuanto a la parte de las prestaciones, lo más aproximado que podemos encontrar son los benefits and financial support. Por un lado, existe el Universal Credit , un pago que apoya con los gastos de manutención para aquellas personas que estén desempleadas, que no puedan trabajar o que tengan bajos ingresos (Government of the UK, s.f.). También existen el New StyleJobseeker’s Allowance (JSA) y el New Style Employment and Support Allowance (ESA). El JSA se proporciona a aquellas personas que estén buscando empleo, una situación de deben demostrar. El JSA está gestionado por el Department for Work and Pensions (DWP). El ESA le proporciona al empleado dinero para cubrir gastos de manutención en caso de que no puedan trabajar (unable to work). El ESA se puede solicitar tanto estando empleado, desempleado o siendo autónomo (self-employed). Para aquellas personas que estén en edad de cobrar pensión (State Pension age), existe también el Pension Credit, que pretende ser una ayuda para aquellas personas cuyos ingresos de pensión sean bajos.
En la base de datos IATE (s.f.) podemos encontrar las traducciones, más generales, de social assistance, social welfare assistance, social welfare allowance o subsidy. De este modo, la traducción resultante podría ser right to social welfare assistance and allowances.