| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| To expose wrongdoing in the workplace | Government of the UK (s.f.) | If someone is dismissed for whistleblowing, it will be treated as an automatic unfair dismissal | ACAS (2024) |
Este término también tiene la variante denominativa de “blowing the whistle” (ACAS, 2024). Cabe destacar que el whistleblowing está protegido por leyes como la Public Interest Disclosure Act 1998 (PIDA), que, en su section 1 regula lo que se considera un qualifying disclosure. De este modo, el whistleblowing es una acción que consiste en realizar una qualifying disclosure, definida esta como la acción de revelar información referida a lo siguiente (PIDA 1998, section 1(a)-(f)):
- la (posible) comisión de un delito.
- el incumplimiento de alguna obligación legal.
- la comisión de un error judicial.
- la falta de seguridad y salud laboral.
- el daño del medioambiente.
En España existe la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, que, en su art.2 estipula la protección de las personas que informen sobre infracciones en materia de Derecho laboral y, en el 5 determina la creación de un sistema interno de información que para comunicar infracciones. Por su parte, el art.6 establece que este sistema podrá gestionarlo la propia empresa o hacerse cargo de la gestión un tercero externo.
Por otro lado, también se crea la figura de la Autoridad Independiente de Protección del Informante (AAI), mediante el Real Decreto 1101/2024, de 29 de octubre, que es “un ente con autonomía e independencia funcional” que pretende garantizar la existencia de un régimen jurídico que “garantice una protección efectiva de aquellas personas que, en el seno de organizaciones públicas o privadas, comuniquen información relativa a infracciones del Derecho de la Unión, y por lo tanto, perjudiciales para el interés público” (preámbulo del Real Decreto 1101/2024).
La búsqueda de este término sí nos devuelve resultados en IATE (s.f.), puesto que la legislación española mencionada responde a una transposición de la Directiva (UE) 2019/1937 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protección de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Unión, conocida popularmente como Directiva whistleblowing. Así pues, en IATE (s.f.) encontramos el término traducido como “denuncia de irregularidades” o “denuncia de prácticas corruptas”. Por su parte, a la persona que realiza esta práctica, el whistleblower, se le denominaría “denunciante”, según IATE (s.f.), o, según la terminología de la legislación española “informante”.