| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| The secondary contributor is the person under the Social Security Acts responsible for, amongst other things: paying the secondary National Insurance contributions (NICs); and deducting primary NICs from the employee The secondary contributor is usually: the contractual employer where the employee is employed under a contract of service; or in the case of an office holder, the person responsible for paying the earnings of that office. | Government of the UK (2025) | (7) The modifications are— (a) each reference to a “secondary contributor” is to be read as a reference to an “employer”; (b) each reference to an “earner” is to be read as a reference to a “worker”. | Employment Rights Act 1996 |
Cabe mencionar que office-holder u office-bearer es la persona que ostenta un cargo público de responsabilidad (Cambridge Dictionary, s.f.).
Como vemos en la definición incluida en la ficha terminológica, a lo que hace referencia este término es a la noción de que las contribuciones a la seguridad social las pagan tanto el empleado como el empresario. En este caso, al empresario (u a otras figuras asimiladas), se les denomina secondary contributor, siendo los empleados los primary contributors. De este modo, las National Insurance contributions o NICs, que ya hemos mencionado (véase la explicación del término en la sección de términos ES-EN), también se pueden clasificar en función de quién las paga. Por ejemplo, las de Class 1, pueden ser primary Class 1 contributions o secondary Class 1 contributions (Social Security Contributions and Benefits Act 1992).
De este modo, la Social Security Contributions and Benefits Acts 1992, en su section 6(4) establece que es responsabilidad del empleado y del empresario pagar las cotizaciones correspondientes al National Insurance. En esta section se determina que la contribución principal (primary contribution) será responsabilidad del trabajador (en esta ley, the earner), y la secundaria (secondary contribution) lo será del empresario o del secondary contributor. No obstante, la section 3B de esta misma ley establece que, sin perjuicio a lo que acabamos de exponer, el trabajador puede transferir la obligación de ingresar las contribuciones al empresario si este realiza las deducciones correspondientes a la primary contribution de su salario y las ingresa al HMRC.
En España ocurre lo mismo, la obligación de cotizar recae tanto sobre el empresario como sobre el empleado, aunque este último lo hace de manera indirecta mediante las deducciones de su salario y la realización de la declaración de la renta. De este modo, el artículo 141 de la Ley General de la Seguridad Social establece que “la cotización comprende dos aportaciones”, a saber, la de los empresarios y la de los trabajadores, mientras que el 142 determina que es el empresario quién debe ingresar las “aportaciones propias y las de los empleados”.
Así pues, la traducción podría realizarse por un equivalente funcional, basándonos en la terminología de la Ley General de la Seguridad Social y proponiendo, por ejemplo, traducir secondary contributor por “contribución del empresario”. Cabe mencionar que, si bien no es siempre directamente el empresario a quién se considera secondary contributor en el Reino Unido, sí que se puede denominar a esta figura (independientemente de quién sea) como employer (HMRC National Insurance Manual NIM33730, 2025), por motivos de simplificación, por lo que consideramos que la traducción por empresario no supondría un conflicto.
Por otro lado, una traducción más literal también podría resultar beneficiosa, dada la complementariedad de los términos primary y secondary contributor. De esta manera, podríamos proponer “contribuyente secundario” y el correspondiente “contribuyente principal”.