| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| “El artículo 10.3 del TRET (Trabajo en común y contrato de grupo) contempla la posibilidad de que «el trabajador, conforme a lo pactado por escrito, asociare a su trabajo un auxiliar o ayudante», por lo que «el empresario de aquel lo será también de este»”. | Costa Reyes, A. (2005, p. 85). | Si el trabajador, conforme a lo pactado por escrito, asociare[1] [AMS2] a su trabajo un auxiliar o ayudante, el empresario de aquel lo será también de este | Estatuto de los Trabajadores (2025) Art. 10.3 |
A este respecto, Costa Reyes (2005, p. 85) señala que:
«existen dos contratos de trabajo y sendas relaciones laborales individualmente consideradas, entre el empresario (único) y cada uno de los trabajadores. Sea cual fuere la solución a esta cuestión, lo que nos interesa ahora es que existe entre cada uno de los trabajadores y el empresario una relación directa, y tanto uno (empresario) como otro (auxiliar) son recíprocamente titulares individuales de los derechos y obligaciones que nacen del contrato de trabajo, al igual que ocurre con el trabajador auxiliado [y] […] por lo tanto, el salario debe ser pagado personalmente a cada uno separada e individualmente”.
Esta figura también recibe el nombre de “ayudante” (Estatuto de los Trabajadores, 2025, art. 10.3, p. 25). No se ha encontrado una figura equivalente en Reino Unido, por lo que se podría optar por una traducción más o menos literal, como associated auxiliary o associated assistant y una glosa explicativa que especifique que este asociado establecerá una relación laboral con el empleador del trabajador principal: [a worker may associate an auxiliary or assistant with their work, becoming the employer of the principal worker also the employer of the auxiliary].