| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| Continuous employment is when an employee has worked for one employer without a break. The length of continuous employment gives certain rights to employees, including: maternity payflexible working requestsredundancy pay Continuous employment is calculated from the first day of work. | Government of the UK (s.f.) | in the case of a statement given to an employee,] the date on which the employee’s period of continuous employment began | Employment Rights Act 1996 1.3.c. |
En España existe el término “antigüedad”, definido como el “[t]iempo en el que un trabajador presta servicios a la empresa sin solución de continuidad” (Diccionario Panhispánico del Español Jurídico, s.f.). En el Estatuto de los Trabajadores (2025) se establece que la antigüedad influye en ciertos beneficios o posibilidades de los trabajadores, en definitiva, en aspectos como, por ejemplo:
- el derecho a horas de formación retribuidas (art.23.3)
- los ascensos (art.24.1)
- excedencias voluntarias (art.46.2)
- influye en la posibilidad o no de ser elector en las elecciones de delegados de personal (art.69.2.) y en la elección en caso de empate entre dos trabajadores (art.70), así como para constituir la mesa electoral (art.73).
El concepto de antigüedad también es aplicable en España a los funcionarios de la Administración pública, dando lugar a derechos retributivos (Estatuto Básico del Empleado Público, art.23b) y de promoción interna (Estatuto Básico del Empleado Público art. 16).