| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| Picketing consists in forming a picket line. A picket line is where workers and trade union representatives stand outside a workplace to tell other people why they are striking. | ACAS (2025) | Section 220 does not make lawful any picketing that a trade union organises, or encourages its members to take part in, unless the requirements in subsections (2) to (8) are complied with. | Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992 220A |
Se establece que, aunque no existe un derecho a realizar esta acción, la legislación sí que ha reconocido que existen instancias de lawful picketing, contempladas y recogidas en regulaciones como laTrade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992 que, en su section 220 establece que es lícito que una persona acuda a las inmediaciones de su centro de trabajo a fin de comunicar de manera pacífica información, o de persuadir pacíficamente a una persona para que trabaje o se abstenga de trabajar.
En España, tal y como explica UGT (2021), el artículo 315.3 del Código Penal penaba a aquellas personas que “coaccion[as]en a otras personas a iniciar o continuar una huelga” pero quedó derogado por medio de la Ley Orgánica 5/2021, de 22 de abril, de derogación del artículo 315 apartado 3 del Código Penal. En este sentido, existe en español el término “piquete informativo de huelga”, que se define como la acción de los trabajadores en huelga “que efectúen publicidad de la misma” (Iberley, 2025). En línea con esto, el artículo 6.6 del Real Decreto-ley establece que los trabajadores en huelga podrán “efectuar publicidad de la misma, en forma pacífica, y llevar a efecto recogida de fondos sin coacción alguna”.