| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| PTN (Pre-Termination Negotiation) is a dialogue between employer and employee used to resolve disputes and to encourage a resolution and settlement to exit the business. | Winston Solicitors (s.f.) | 111A Confidentiality of negotiations before termination of employment (1) Evidence of pre-termination negotiations is inadmissible in any proceedings on a complaint under section 111. | Employment Rights Act 1996 |
| Pre-termination negotiations are where the employer makes a financial offer to an employee to leave their employment. They are set out under terms that should be mutually agreed and then recorded in writing in a settlement agreement. | Slater+Gordon (2016) |
En España, el mutuo acuerdo de las partes es uno de los motivos que el Estatuto de los Trabajadores (2025) recoge como posibles causas de extinción del contrato laboral, en su artículo 49.1, aunque no da derecho a la prestación por desempleo ni a indemnización (Iberley, 2025) por lo que, como vemos, aquí podríamos encontrar una diferencia con el Reino Unido, en la que el empresario si realiza una oferta económica en estas PTN. Esta noción de las PTN podría también ser equiparable a la negociación informal previa a un despido procedente o por causas objetivas, que sí da derecho a la indemnización, tal y como establece el artículo 53 del Estatuto de los Trabajadores (2025).
Como traducción, propondríamos un equivalente literal o descriptivo, que mantuviera la referencia al término de origen, como, por ejemplo: “negociaciones previas a la extinción del contrato (PTN)”. Ni Eurlex ni IATE nos devuelven resultados.