| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| Se define como representantes de los trabajadores a cualquier sujeto, organización o entidad que asume la defensa y gestión de los derechos de los trabajadores en el ámbito de la empresa o fuera de ella. El derecho a la participación de los trabajadores en la empresa se articula a través de los delegados de personal, los comités de empresa, los comités intercentros y las Juntas de personal. | Unión Sindical Obrera (s.f.). | Si el riesgo de accidente fuera inminente, la paralización de las actividades podrá ser acordada por los representantes de los trabajadores, por mayoría de sus miembros. Tal acuerdo podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de los delegados de prevención cuando no resulte posible reunir con la urgencia requerida al órgano de representación del personal. | Estatuto de los Trabajadores (2025) Art. 19. |
Como podemos observar, este término contiene el siguiente de esta sección, “delegado de personal”, siendo “representante legal de los trabajadores” el término más general para referirse a las funciones desempeñadas por estas figuras.
En Reino Unido es posible encontrar la figura del trade union representative, también llamado union representative o solo rep. Las funciones de esta figura son representar y asesorar a los trabajadores cuando tienen cualquier tipo de problema en su entorno laboral (Government of the UK, s.f.). Estos representantes sindicales no reciben un pago por su trabajo, pero si tienen a su disposición tiempo libre remunerado para hacer su trabajo como representantes. En este sentido, son figuras próximas a la del “liberado sindical” español, definido como el representante sindical dispensado de la obligación de acudir a su trabajo con el fin de poder desarrollar sus funciones de negociación y representación (Portal de transparencia del Ayuntamiento de Madrid, s.f.). El término más cercano para los liberados sindicales es, en Reino Unido, el llamado paid time off for trade union reps (Government of the UK, s.f.). A este tiempo también se le conoce como facility time (House of Commons Library, 2024).
En general, lo que observamos mediante la comparación de las definiciones y sus funciones, es que el término de Reino Unido está a medio camino entre las figuras españolas del representante/delegado y el liberado sindical puesto que cumplen con las funciones de representación de los trabajadores, pero, al igual que los liberados, pueden no asistir a trabajar. En IATE (s.f.) encontramos traducciones que nos parecen adecuadas, como worker ‘s representative y employee ‘s representative. También Rodríguez Rodríguez (2018, p. 147) emplea el término worker’s representative.