| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| National Insurance contributions (NICs) are a direct tax. Employees and self-employed people pay NICs once their earnings reach certain thresholds. Additionally, employers have to pay NICs on their employees’ earnings too. Unlike income tax, some of these thresholds are assessed by pay period (usually weekly or monthly), rather than over an entire tax year. Unlike income tax, NICs are charged separately for each pay period and for each different job (for people who work multiple jobs). The payment of NICs entitles payers who have met certain conditions to receive contributory benefits. The biggest of these benefits is the State Pension. The link between payments and entitlement to benefits is known as the ‘contributory principle’. | Government of the UK (s.f.) | You pay National Insurance contributions to qualify for certain benefits and the State Pension. | Government of the UK (s.f.) |
El término empleado para designar este concepto en español sería “cotizaciones” o “cotizaciones a la Seguridad Social”. Así pues, “cotizar”, en el contexto de la Seguridad Social en España se define como “la acción por la cual los sujetos obligados aportan recursos económicos al Sistema de la Seguridad Social en virtud de su inclusión en dicho Sistema, por el ejercicio de una actividad laboral” (Seguridad Social, s.f.). La obligación de cotizar nace desde que se da de alta al trabajador en la Seguridad Social y se mantiene en los casos de “incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural, descanso por maternidad y paternidad, cumplimiento de deberes de carácter público, desempeño de cargos de representación sindical (siempre que no den lugar a excedencia en el trabajo o al cese en la actividad), permisos y licencias que no den lugar a excedencias en el trabajo, convenios especiales (véase el término Voluntary National Insurance contributions de la sección de términos EN-ES), y de desempleo contributivo y asistencial” (Seguridad Social, s.f.).
Al igual que vemos en la definición de la ficha terminológica sobre las NICs, las cotizaciones a la Seguridad Social dependen de la base de cotización, es decir, de cuánto perciba el empleado. De esta base de cotización dependerá el tipo de cotización, esto es, cuánto se le retendrá de su salario en concepto de cotizaciones a la Seguridad Social. Como vemos, ambos sistemas, el español y el del Reino Unido, funcionan por tramos.
Otra similitud que podemos encontrar entre ambos conceptos es el hecho de que los empresarios también deben pagar NICs o cotizaciones por sus empleados.
En cuanto a la traducción, aquí también podríamos emplear un equivalente funcional, puesto que la cercanía conceptual es elevada. Así, en IATE (s.f.) se propone “cotizaciones a la Seguridad Social”. Añadiríamos las siglas en inglés entre paréntesis (“cotizaciones a la Seguridad Social (NICs)”). Una traducción más literal podría ser “contribuciones a la Seguridad Social”.