| Definición | Fuente de la definición | Contexto | Fuente del contexto |
| Acuerdo contractual por el que un trabajador contratado pasa a cubrir parte de jornada dejada de trabajar por el titular inicial del puesto de trabajo, o también puede tener por objeto la sustitución de trabajadores que se jubilen parcialmente. | Diccionario Panhispánico del Español Jurídico | Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial antes de alcanzar la edad ordinaria de jubilación, en los términos establecidos en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y demás disposiciones concordantes, la empresa deberá concertar simultáneamente un contrato de relevoindefinido y a tiempo completo | Estatuto de los Trabajadores (2025) Art. 12. |
| El contrato de relevo se ajustará a las siguientes reglas: a) Se celebrará con un trabajador en situación de desempleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada. b) Salvo lo establecido en los dos párrafos siguientes, la duración del contrato de relevo que se celebre como consecuencia de una jubilación parcial tendrá que ser indefinida o, como mínimo, igual al tiempo que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación ordinaria que corresponda conforme a lo establecido en el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Si, al cumplir dicha edad, el trabajador jubilado parcialmente continuase en la empresa, el contrato de relevo que se hubiera celebrado por duración determinada podrá prorrogarse mediante acuerdo con las partes por períodos anuales, extinguiéndose en todo caso al finalizar el periodo correspondiente al año en el que se produzca la jubilación total del trabajador relevado. | Estatuto de los Trabajadores (2025) |
En Reino Unido parece existir la noción de partial retirement, pero las referencias encontradas solo se relacionan con empleados del National Health Service (NHS) o empleados de la función pública (civil service, civil servants). Como posibles traducciones para el término de contrato de relevo, hemos encontrado Partial retirement contract (CEPSA, 2004, p.44), pero, tras la búsqueda de lo que implica el partial retirement en Reino Unido, desaconsejaríamos su uso cuando el texto meta vaya a ser utilizado en dicho territorio, para evitar posibles confusiones. En este sentido, el partial retirement de Reino Unido se asemeja a la jubilación parcial de la legislación laboral española, puesto que consiste en una transición gradual hacia la jubilación total (full-time retirement), de manera que el empleado, de acuerdo con el empleador (público, en este caso), reformule sus condiciones de trabajo para tener menos responsabilidades, trabajar menos horas o, directamente, cambiar sus funciones (Civil Service Pensions, 2020, p. 3). En Eurlex encontramos la traducción de ‘relief’ contract (Grupo Norte Facility SA v. Moreira Gómez, C-574/16, 2018), siempre entrecomillado el término relief, o la traducción mediante glosa intratextual de “contrato de relevo; a part-time contract covering hours not worked by employees taking partial retirement” (TJUE, INSS v. Bernardino, C-796/22, OJ C 164/36, 2023).