Salarios y garantías salariales

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto El contrato de trabajo genera obligaciones recíprocas para las partes contratantes por lo que, en principio, ambas son deudoras y acreedoras. Una de estas obligaciones es la salarial, que supone supone la existencia de una parte activa (acreedor) y otra pasiva (deudor). Costa Reyes, A. (2005, … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Prestación de naturaleza económica que garantiza un nivel mínimo de renta a quienes se encuentren en la situación de vulnerabilidad económica legalmente establecida. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico A todos los efectos, el complemento de ayuda para la infancia tiene la naturaleza de ingreso mínimo vital, … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Organismo dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuyo objetivo es cubrir el pago de los salarios devengados y de tramitación e indemnizaciones pendientes por extinción de la relación laboral de aquellos trabajadores que presten sus servicios a empresas que hayan sido declaradas insolventes o … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto El salario mínimo interprofesional, en su cuantía, tanto anual como mensual, es inembargable. A efectos de determinar lo anterior se tendrán en cuenta tanto el periodo de devengo como la forma de cómputo, se incluya o no el prorrateo de las pagas extraordinarias, garantizándose la inembargabilidad … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Es la retribución fijada en función de circunstancias relativas a: Las condiciones personales del trabajador, el trabajo realizado, la situación y resultados de la empresa. Puede pactarse que sean consolidables o no, no teniendo el carácter consolidable los que estén vinculados al puesto de trabajo o … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Cuantía retributiva mínima a percibir por los trabajadores, sin distinción de sexo o edad, que se fija cada año por el Gobierno mediante real decreto, teniendo en consideración factores como el IPC, la productividad media nacional o el incremento de la participación del trabajo en la … Leer más