COMPARACIÓN DE TERMINOLOGÍA LABORAL
Candelas Bayón Cenitagoya (2026)
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Situación del trabajador que le impide realizar las funciones propias del puesto de trabajo durante períodos de tiempo fijados legalmente en los que percibirá una prestación o subsidio. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico En el supuesto de que el periodo de vacaciones coincida con una … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Incapacidad permanente: situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas, que disminuyan o anulen su capacidad laboral. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico 2. En el supuesto de incapacidad temporal, … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto 1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Permiso: Período de tiempo por el que los empleados son autorizados para ausentarse de su puesto de trabajo en supuestos diversos, legales o pactados, diferentes de las vacaciones. Diccionario Panhispánico del Español … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto 1. El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: a) Mutuo acuerdo de las partes. b)Las consignadas válidamente en el contrato. c) Incapacidad temporal de los trabajadores. d)Nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de conformidad con el Código Civil o las … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Procedimiento para la suspensión del contrato de trabajo o la reducción de la jornada laboral, de carácter temporal, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP) o derivadas de fuerza mayor (ERTE FM). Diccionario Panhispánico del Español Jurídico Si no se emite resolución expresa … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Procedimiento en virtud del cual la Administración autoriza o deniega a un empresario el despido de un cierto número de trabajadores por causas establecidas en la ley. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico Por la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo, siendo … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente de la definición El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo es un instrumento de flexibilidad y estabilización del empleo que permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Este Mecanismo RED tendrá dos modalidades: a) Cíclica, … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Despido basado en incumplimiento grave y culpable del trabajador. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico La calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la decisión extintiva producirá iguales efectos que los indicados para el despido disciplinario, con las siguientes modificaciones. Estatuto de … Leer más
Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución Española o en la ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas de la persona Estatuto de los Trabajadores (2025). Art. 55. … Leer más