Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto 1. El contrato de trabajo podrá suspenderse por las siguientes causas: a) Mutuo acuerdo de las partes. b)Las consignadas válidamente en el contrato. c) Incapacidad temporal de los trabajadores. d)Nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, de conformidad con el Código Civil o las … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Procedimiento para la suspensión del contrato de trabajo o la reducción de la jornada laboral, de carácter temporal, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (ERTE ETOP) o derivadas de fuerza mayor (ERTE FM). Diccionario Panhispánico del Español Jurídico Si no se emite resolución expresa … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Procedimiento en virtud del cual la Administración autoriza o deniega a un empresario el despido de un cierto número de trabajadores por causas establecidas en la ley.   Diccionario Panhispánico del Español Jurídico Por la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo, siendo … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente de la definición El Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo es un instrumento de flexibilidad y estabilización del empleo que permitirá a las empresas la solicitud de medidas de reducción de jornada y suspensión de contratos de trabajo. Este Mecanismo RED tendrá dos modalidades: a) Cíclica, … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Despido basado en incumplimiento grave y culpable del trabajador. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico La calificación por la autoridad judicial de la nulidad, procedencia o improcedencia de la decisión extintiva producirá iguales efectos que los indicados para el despido disciplinario, con las siguientes modificaciones. Estatuto de … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Será nulo el despido que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución Española o en la ley, o bien se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas de la persona Estatuto de los Trabajadores (2025). Art. 55.   … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Extinción de la relación laboral a voluntad del empresario que afecta a un número de trabajadores en un período de tiempo delimitado legalmente y sometido a reglas especiales de tramitación igualmente establecidas legalmente. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico El contrato de trabajo se extinguirá: i) Por … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Procedimiento de mediación: Proceso de negociación asistida por un mediador imparcial y calificado, cuyo objetivo es facilitar el diálogo entre las partes involucradas en un conflicto laboral, con el fin de llegar a un acuerdo satisfactorio para ambas partes. CEF (2023) El empresario y la representación … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Despido procedente: Extinción de la relación laboral a voluntad de un empresario por incumplimiento acreditado de una obligación laboral por un trabajador. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico El despido procedente convalidará la extinción del contrato de trabajo que con aquel se produjo, sin derecho a indemnización … Leer más

Definición Fuente de la definición Contexto Fuente del contexto Cesión de trabajadores: Contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa. Actividad que se desarrolla a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas. Diccionario Panhispánico del Español Jurídico En todo caso, se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadorescontemplada en este … Leer más